Dumpinglöhne - wie christliche Gewerkschaften die Arbeitnehmer verraten
Sie sind in vielen Betrieben verantwortlich für Dumpinglöhne.

Sie setzen sich ein für kürzere Kündigungsfristen, weniger Urlaub und geringere Feiertagszuschläge.

Hört sich an wie ein Arbeitgeberverband - doch es sind die Positionen einer angeblichen Arbeitnehmervertretung.

Viele Experten halten die Christlichen Gewerkschaften deshalb für eine Mogelpackung. Deren Funktionäre sitzen mit den Unternehmensbossen am Verhandlungstisch und nicken in den meisten Fällen Tarifverträge ab, die die Arbeitsbedingungen der Beschäftigten deutlich verschlechtern.
Dabei hat diese selbsternannte Gewerkschaft kaum Mitglieder.