Tarifverträge lohnen sich auch für Ingenieure!

In Unternehmen, die nach Tarif bezahlen, verdienen Ingenieure fast 19 Prozent mehr als in nicht tarifgebundenen Betrieben. Das erbrachte eine Auswertung des Wirtschafts- und Sozialwissenschaftlichen Instituts (WSI) im Rahmen des internationalen Forschungsprojekts 'Lohnspiegel'.

Der Lohnspiegel bietet Informationen zu rund 180 Berufen. Auch bei der Arbeitszeit verschenken Ingenieure Geld, wenn keine Tarifverträge eingehalten werden. Studien des DGB und der 'VDI-Nachrichten' zeigen, dass die tatsächliche Arbeitzeit 2007 im Schnitt sieben Stunden länger war, als die vertraglich vereinbarte.

In Firmen mit Betriebsrat ist das Gehalt laut WSI höher, als in denen ohne. Ingenieurinnen verdienen 17 Prozent weniger als ihre Kollegen. Die Kluft ist damit jedoch niedriger als in vielen anderen Berufen (fast 25 Prozent Unterschied).