Die Eingruppierung neuer und bestehender Arbeitsaufgaben sowie gerechte Bezahlung von Beschäftigten stellt eine ständige Herausforderung dar. Dieser Arbeitskreis trifft sich vierteljährlich um auf dem aktuellen Stand zu bleiben und Erfahrungen auszutauschen.
Er wird nach § 37.6 BetrVG ausgeschrieben und die Einladung wird ca. 3 Wochen vorher verschickt.