Ab 2023 werden dann jährlich 27,6% eines Monatseinkommens jeweils im Februar als Transformationsbausstein fällig. Dieser Baustein soll in Betrieben, die sich durch die Bewältigung der Umstellungen im Zuge der Transformation in Schwierigkeiten befinden, auch alternativ verwendet werden können.

Dazu enthält der Tarifvertrag Regelungen, anhand derer diese alternative Verwendungsmöglichkeit angewendet werden kann. Diese Option kommt jedoch nur in wenigen Einzelfällen in der Region in 2022 zur Anwendung.