Warum ist eigentlich vorher niemand auf diese Idee gekommen: Süderelbe GmbH, ein mittelständisches Unternehmen mit Sitz in Hamburg, musste sich vor dem Arbeitsgericht gegen den Vorwurf verteidigen, Frauen schlechter zu bezahlen als Männer. Seit das Gleichbehandlungsgesetz gilt, ist es das erste Mal, dass ein Betriebsrat ein solches Verfahren anstrengt, schreibt die "tageszeitung" in ihrer gestrigen Ausgabe. Heute gibt es ein Ergebnis: der Betriebsrat hat gewonnen, zumindest für die Frauen, die unter den Tarifvertrag fallen, ist in der heutígen "tageszeitung" zu lesen.
Quelle IGM