Streikerfolg mit Beispielcharakter

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25.02.2010 Nach nur 6 Streiktagen konnte die IG Metall eine 6-jährige Beschäftigungssicherung in einem Tarifvertrag errreichen. Neue Technologien kommen nach Reutlingen. Wie konnte das gelingen?

Das konnte nur geleingen, weil die IG Metall eine sher starke Position im Betrieb hat. Nur durch die Unterstützung der vielen Mitglieder und vor allem auch des Betriebsrats und der IGM-Vertrauensleute in der Firma konnte das Ergebnis in einem Tarifvertrag festgeschrieben werden.

Besonders gilt es hervorzuheben, dass der Streik für die Forderung nach einem Sozialtarifvertrag (im Wesentlichen hohe Abfindungen für Gekündigte) geführt wurde.

Fast alle der betroffenen Beschäftigten sind Mitglieder der IG Metall

  • durch die konsequente Haltung der Betroffenen blieb der Druck bestehen
  • hohes Urabstimmungsergebnis zum Streik
  • kein Streikbruch
  • aktiv als Streikposten rund um die Uhr im Geschehen gestanden
  • hohe Streik- sowie auch Arbeitsdisziplin
  • Unterstützung der IGM und des Betriebsrats durch vielerlei Informationen aus ALLEN Bereichen des Unternehmens
  • geschlossenes, einheitliches Auftreten gegenüber dem Arbeitgeber
  • allen Spaltungsversuchen des Arbeitgebers widerstanden

politische Unterstützung durch die IG Metall in Vorstand, Bezirksleitung und Verwaltungsstelle

  • Nutzung der engen Kontakte zu Betriebsräten von Kunden und Solidaritäts-

Betrieben

  • Kontaktherstellung zu Gewerkschaften in Italien, Tschechien, Europäischem Gewerkschaftsbund

Finanzielle Unterstützung durch die IG Metall

  • logistische Unterstützung (Zelt, Verpflegung)
  • personelle Unterstützung
  • Streikgeld
  • Protestfahrt nach Italien

Die Chronologie eines bislang einzigartigen Streikerfolgs,

...den eine entschlossene Belegschaft mit ihrem Betriebsrat,
ihren IGM-Vertrauensleuten und ihrer IG Metall Reutlingen-Tübingen erkämpft hat, befindet sich auf dem Flugblatt im Anhang zu dieser Meldung zum Download als PDF-Datei.

Mit Sicherheit macht das Ergebnis Mut für andere Belegschaften, die von Stellenabbau und Verlagerungen bedroht sind. Und der Erfolg ist ein Beweis dafür, dass es möglich ist, durch gemeinsames Handeln mit einer starken Gewerkschaft zum Ziel zu gelangen.

Der Lerneffekt aus dieser Auseinandersetzung muss lauten:

Starke Betriebsräte mit der IG Metall Starke Betriebsräte mit der IG Metall!

Starke IG Metall mit organisierten Betriebsräten Starke IG Metall mit organisierten Betriebsräten!

Wählt Betriebsräte, die in der IG Metall organisiert sind! Wählt Betriebsräte, die in der IG Metall organisiert sind!

Es lohnt sich!

Anhang:

Flugblatt "Streikerfolg bei ALRT"

Flugblatt "Streikerfolg bei ALRT"

Dateityp: PDF document, version 1.4

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Letzte Änderung: 25.02.2010